Les avantages d’une crèche sur le lieu de travail s’étendent aux parents qui travaillent, aux employeurs des parents et à la crèche ou à la garderie elle-même. Il est important de noter qu’il y a également des avantages pour l’enfant qui a une place dans la crèche sur le lieu de travail, notamment un financement accru et de meilleures ressources pour favoriser son développement.
Gain d’argent
Il existe plusieurs grandes entreprises qui proposent une garderie d’entreprise sur le lieu de travail, mais uniquement dans certaines villes. En outre, il s’agit souvent des groupes les plus importants et les plus riches. L’espoir est que l’impulsion donnée par les entreprises les plus riches du monde incite davantage d’employeurs à suivre le mouvement. L’un des principaux avantages d’un système de crèche sur le lieu de travail est qu’il permet aux parents d’économiser de l’argent. Il y a aussi d’autres avantages pour les parents. Grâce à la réduction des coûts, il est plus facile de réserver des services de garde d’enfants supplémentaires et de couvrir les jours supplémentaires nécessaires sans que les dépenses soient trop lourdes. Pourtant, il est important de prendre en compte le tarif de ma place en crèche d’entreprise.
Un attachement accru à votre lieu de travail
Outre, le fait de disposer d’une crèche d’entreprise où vous pouvez accueillir vos enfants pendant que vous travaillez réaffirme l’attachement positif à votre vie privée et professionnelle, qui devient automatiquement plus équilibrée qu’elle ne l’aurait été autrement.
Les principaux avantages pour l’employeur
La création d’une garderie au bureau présente des avantages indéniables pour l’entreprise. Une telle initiative contribue largement à améliorer l’image de marque de l’entreprise auprès des travailleurs. Elle favorise également l’égalité des sexes, en offrant un soutien essentiel aux femmes qui travaillent et aux nouveaux parents. L’image de marque de l’employeur, qui joue un rôle clé dans le processus de recrutement et d’embauche, s’en trouvera améliorée. Les arguments en faveur de la mise en place d’une crèche sur le lieu de travail sont également faciles à faire valoir pour les entreprises. Tout d’abord, une crèche sur le lieu de travail est un formidable outil pour fidéliser les employés et rendre les avantages sociaux plus attrayants. Par conséquent, elle est bien adaptée à tous les types et à toutes les tailles d’entreprises, et pas seulement aux grandes organisations.
Réduction de l’absentéisme
Un autre avantage de la garderie sur site est que les employés prennent moins de congés s’ils peuvent avoir leurs enfants à proximité pendant qu’ils travaillent. De nombreuses études menées à ce sujet ont montré que les employés qui ont accès à une garderie sur place au travail ont un taux d’absentéisme plus faible. En outre, ces employés sont plus susceptibles de rester plus longtemps dans l’entreprise.
Augmentation de la productivité
La réduction du niveau de stress de vos employés se traduit par une augmentation évidente de leur productivité. Ils peuvent y parvenir en ayant leurs enfants à proximité et en assurant la sécurité de ces derniers.
Réduction du niveau de stress
L’avantage le plus évident d’avoir une crèche interne sur votre lieu de travail est que les employés n’ont pas à s’inquiéter de leurs enfants lorsqu’ils travaillent en permanence au bureau. En effet, ils savent que les enfants se trouvent dans le même bâtiment. Ils peuvent aller voir leur enfant à l’heure du déjeuner ou pendant les pauses. Des études montrent que les services de garde d’enfants sur place réduisent le niveau de stress des parents.
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